Les aides de l'Agefiph pour les employeurs
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L'Agefiph finance des aides et des services pour recruter, intégrer et garder en emploi des personnes handicapées dans le secteur privé. Ces aides ne sont jamais automatiques : chaque demande est étudiée et peut être refusée.
Avant de demander une aide
- Les solutions de l'Agefiph s'adressent aux entreprises privées, quelle que soit leur taille.
- L'Agefiph intervient en complément des autres financements (Assurance maladie, MDPH, mutuelle), qui sont à solliciter d'abord.
- Les aides financent surtout les surcoûts liés à la compensation du handicap au travail.
- Il est conseillé de déposer la demande avant d'engager la dépense ; la plupart des aides peuvent être demandées jusqu'à 6 mois après le démarrage du projet.
Les aides financières destinées aux employeurs
| Aide | Situation visée | Montant indiqué | Qui fait la demande |
|---|---|---|---|
| Embauche en contrat d'apprentissage | Contrat de 6 mois ou plus, plus de 24 heures par semaine | De 500 € (contrat de 6 mois) à 3 000 € au plus (CDI) | L'employeur |
| Embauche en contrat de professionnalisation | Contrat de 6 mois ou plus, plus de 24 heures par semaine | De 500 € (contrat de 6 mois) à 3 000 € au plus (CDI) | L'employeur |
| Accueil, intégration et évolution professionnelle | CDI ou CDD de 6 mois ou plus, plus de 24 heures par semaine : sensibilisation des collègues, accompagnement du responsable ou du salarié | 3 150 € au plus | Le conseiller France Travail, Cap emploi, Mission locale ou Comète qui accompagne la personne |
| Adaptation des situations de travail | Aménagement du poste préconisé par le médecin du travail | Selon étude : l'Agefiph finance la part liée au handicap | L'employeur |
| Maintien dans l'emploi | Le médecin du travail atteste que le handicap a des conséquences sur l'aptitude au poste | 2 100 € au plus | Le conseiller Cap emploi ou Comète |
| Reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) | Charges liées au handicap qui subsistent après l'aménagement optimal du poste | Selon étude | L'employeur |
Pour l'aide à l'adaptation du poste, l'Agefiph laisse à la charge de l'employeur l'équipement ordinaire du poste et finance la différence liée au handicap, par exemple entre un siège standard et un siège ergonomique adapté.
Les services gratuits
- Conseil et accompagnement emploi handicap : un expert de l'Agefiph informe l'entreprise sur ses obligations, analyse ses besoins et l'aide à bâtir puis suivre un plan d'action. Ouvert à toute entreprise privée, y compris sous accord agréé.
- Simulateur de la contribution, qui indique aussi les rubriques de la DSN à remplir.
- Modules d'autoformation en ligne sur l'obligation d'emploi et sa déclaration.
Aides et contribution : ce qu'il faut savoir
Une dépense financée par une aide de l'Agefiph ne peut pas, pour le même objet, être aussi déduite de la contribution annuelle (article L. 5212-11 du code du travail). Les dépenses de maintien dans l'emploi déjà financées par un autre organisme ne sont pas déductibles non plus.
Recevoir une aide ne change pas le nombre de bénéficiaires à employer. Seuls l'emploi de bénéficiaires, un accord agréé et les déductions prévues par les textes agissent sur la contribution.
Comment faire une demande
- Repérez l'aide sur le site de l'Agefiph et vérifiez qui doit la demander : l'employeur ou un conseiller.
- Pour un aménagement de poste, partez de la préconisation du médecin du travail.
- Déposez la demande en ligne sur le site de l'Agefiph, ou passez par le conseiller Cap emploi, France Travail ou Mission locale lorsque l'aide l'exige.
- Attendez, si possible, la réponse avant d'engager la dépense.
Sources officielles
- Agefiph – Aides financières pour les employeurs (liste) (consulté le 1 octobre 2026)
- Agefiph – À quelles conditions bénéficier des solutions de l'Agefiph (employeurs), 18 avril 2025 (consulté le 1 octobre 2026)
- Agefiph – Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage (consulté le 1 octobre 2026)
- Agefiph – Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle (consulté le 1 octobre 2026)
- Agefiph – Aide à l'adaptation des situations de travail (consulté le 1 octobre 2026)
- Agefiph – Aide à la recherche et la mise en œuvre de solution pour le maintien dans l'emploi (consulté le 1 octobre 2026)
- Agefiph – Aide liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) (consulté le 1 octobre 2026)
- Agefiph – Conseil et accompagnement emploi handicap des entreprises (consulté le 1 octobre 2026)
- Légifrance – Code du travail, articles L. 5212-1 à L. 5212-17 (obligation d'emploi) (consulté le 1 octobre 2026)